上下求索五千年,选贤与能纵横谈

在民主政治中借鉴古今中外的选举经验

王坚

 从空间维度上来讲,人类上天入海,努力从自然环境中索取财富。从时间维度上来讲,在浩瀚的历史中同样蕴含着宝贵的财富,古今中外的历史经验对于发展民主政治很有借鉴意义。

 在民主发展的过程中,人们着重借鉴西方国家的历史经验。但是西方各国历史较短,而且缺乏连续性,比如现代希腊并不是古希腊文明的继承者。而中国的伟大思想家孔子,推崇近5千年来历代的伟大政治家,在后来的中国形成借鉴前人经验的风气。中国厚重的历史积蓄令人无比敬仰,入主中原的少数民族也接受了中国传统文化,保证了中华文化的连续性。

 儒家认为五百年必有圣人出。军事民主制在部落社会中很普遍。夏部落、商部落、周部落在起家的时候实力有限,需要争取各部落的支持。从夏朝到商朝大约是5百年,从商朝到周朝大约是5百年,每隔5百年涌现出为世人普遍接受的领导者,被称为圣人。

 可是在春秋战国的5百年时间里,却没有涌现出为诸侯普遍接受的领袖。夏、商、周是通过几代人的努力赢得普遍接受的。春秋初期的齐桓公,九合诸侯,一匡天下,很受各国欢迎。但齐桓公去世后,儿子们为争权而内斗不休,国势衰落。秦国经过数代人的努力,积累了强大的实力,但靠武力征服难以持久,秦国在兼并六国后自己也快速灭亡。周朝的几百个诸侯国在恶性竞争中集体灭亡,始终不能在领导人上达成共识。

 历代的皇帝出于王朝长治久安的需要,有很强的动力选择能干的儿子继位。但在实际操作中,各皇子拉帮结派,朝内党争激烈,破坏力过大,费尽心思选上来的皇子都令人大失所望。隋文帝杨坚选了杨广,结果隋朝迅速灭亡;唐太宗李世民选了李治,结果唐朝国号被武则天废掉。所以一般都放弃选择,由长子继位。

 中国在4千多年前的炎黄部落联盟时期,由贵族议事会向天子推荐继承人。贵族议事会考察的是品德和政绩,如果候选人抬高自己贬低他人,那么肯定是会落选的。直到清朝雍正时,才回归中国远古时期的无竞选的选举,选出一批能干的君主。清朝通过观察品德和能力来选择皇位继承人。但是时间长了,有人想出对策。奕詝(咸丰)在老师的指导下,通过做秀淘汰掉文武双全的奕䜣。咸丰即位后丧权辱国,死后权力落在慈禧的手中。

 竞选跟竞争不是一回事,竞选相当于企业间的广告战,竞争是比较实际业绩。要竞争的话,共和党管一半州,民主党管一半州,看谁的政绩好。现在竞选时间越来越长,竞选捐款也在迅速增加。过犹不及,竞选过度导致社会中的测不准原理,选得越狠,人越走样。应该提倡亮出政绩,让大家选择,参考企业看简历和面试选人的办法,客观和公平地选贤与能。