【芝加哥新闻】随着新年的到来，伊利诺伊州将有超过 300 项新法律于 2025 年 1 月 1 日起生效，涵盖消费者保护、工作场所权利、交通安全等多个领域。以下是一些重要法律的摘要：
健康和保险改革
- 禁止短期健康保险 (HB 2499)： 短期健康保险计划（被批评为“垃圾保险”）将从 1 月 1 日起在伊利诺伊州全面禁止。这些计划未达联邦《平价医疗法案》标准，往往给消费者带来巨额自付费用。
- 助听器覆盖 (HB 2443)： 医疗保险公司现需为所有年龄段的人提供医生处方的助听器，确保听力护理更加普及。
- EpiPen 价格上限 (HB 3639)： 肾上腺素注射器的费用上限设定为每双装 60 美元，降低了过敏急救设备的经济负担。
工作场所和就业
- 薪酬透明度 (HB 3129)： 雇主在招聘时必须披露薪资范围和福利信息。这一法律适用于有 15 名或以上员工的公司，包括远程工作岗位，旨在减少性别和种族薪资差距。
- 工作场所自由 (SB 3649)： 员工有权拒绝参加与其工作无关的政治或宗教讨论，且雇主不得对此进行报复。非营利和政治相关机构除外。
数字化与技术
- 数字驾驶执照 (HB 4592)： 伊利诺伊州将推出数字驾驶执照和身份证，但实物身份证仍为必需品，数字版本为可选项，且未必被普遍接受。
- 人工智能法规 (HB 4623、HB 4875)： 禁止利用人工智能生成儿童色情内容，且未经许可不得商业化使用人工智能重建的声音或肖像。
消费者保护
- 会员和订阅服务 (HB 4911、SB 2764)： 健身房必须提供在线或书面方式取消会员资格。提供免费试用的企业须在自动续订前三天通知客户。
- 催化转换器跟踪 (HB 4589)： 金属回收商必须记录催化转换器的相关信息，以打击盗窃行为。
执法与公共安全
- 自闭症培训 (SB 3201)： 执法人员将接受专业培训，以提高与自闭症个体沟通的能力。
- DNA 隐私保护 (HB 1168)： 采集的犯罪受害者 DNA 证据不得录入公共 DNA 数据库，保护隐私。
环境保护
- 一次性塑料禁令 (SB 2960)： 自 7 月 1 日起，大型酒店必须停止提供一次性塑料肥皂和洗发水瓶，小型酒店须在 2026 年之前完成过渡。
交通安全
- 免费更换车牌 (SB 3471)： 被盗车牌可免费申请更换。
- 拖车费豁免 (SB 2654)： 被盗车辆若在 7 天内找回，车主可免除仓储费，并取回重要物品。
法律将在 2025 年稍后生效
- 医疗改革 (HB 5395)： 自 2026 年起，禁止“分步疗法”及紧急心理健康治疗的事先授权，保险公司需维护最新的网络内服务提供商列表。
最低工资上涨
自 2025 年 1 月 1 日起，伊利诺伊州的最低工资将提高至每小时 15 美元，这标志着州长 J.B. Pritzker 于 2019 年启动的分阶段调整计划的完成。
详细法律列表： 欲了解更多法律详情，请访问伊利诺伊州立法官网: https://www.ilga.gov/legislation/default.asp
