【CSN新闻网】炎炎夏日，原本是移民工人最忙碌的季节，尤其是在美国连锁建材超市 Home Depot 停车场外——他们在那里寻找油漆、屋顶维修、装修等短工机会。然而，这些熟悉的身影正在从洛杉矶、纽约和巴尔的摩等地悄然消失。随着美国移民与海关执法局（ICE）近期在 Home Depot 附近逮捕多名日结工人，尤其是无证移民，引发了全国范围的抗议浪潮。
一名不愿透露姓名的无证工人对媒体表示：“我现在都不敢出去找活干，连房租都快交不上了。我怕在 Home Depot 的街角被 ICE 逮走。”他已经在美国生活十年，原本在新泽西州东温莎的一家 Home Depot 附近找工，如今却因害怕而选择躲藏。
这并非偶然。Home Depot 多年来一直是零工市场的“隐形中心”，吸引着来自墨西哥和南美的大量移民工人。这段关系最初或许是互惠的：承包商和房主在 Home Depot 采购材料之余，也能现场雇人帮忙，而日结工人则借此找到工作，特别是在他们缺乏交通工具的情况下。
但现在，这层脆弱的共生关系似乎正在瓦解。
Home Depot 表示，公司并不会被提前通知 ICE 的执法行动，也未与其协调合作。但随着特朗普政府在白宫顾问史蒂芬·米勒的主导下，于今年 5 月明确将 Home Depot 列为重点扫荡区域，这些停车场外的日结工人便成为目标。
“我们没有任何保护，就站在那儿，只有上帝看着我们。”上述工人说。他是新泽西州“抵抗行动”（Resistencia en Acción NJ）组织的一员，该组织为日结工人提供支持。
在美国，这些穿梭于灰色地带的工人通常站在人行道或停车场边缘，等候临时雇主的到来。他们没有合同、没有保障、没有稳定收入，更面临来自执法机构和社会的双重压力。
日结工人并不是 Home Depot 商业模型中正式的一环，但他们的存在与这家零售巨头的崛起息息相关。自 1980 年代起，Home Depot 门店在全美快速扩张，其选址多在城市与郊区的工薪阶层区域，也恰好是大量移民聚居之地。日结工人在门店外聚集，成为一种由下而上的、以需求驱动的劳动现象。
“Home Depot 的成功在某种程度上促成了这种局面，”伊利诺伊大学芝加哥分校城市政策教授尼克·西奥多说，“他们不是无辜的旁观者。”
日结工人所填补的，是建筑行业中巨大的用工缺口。根据建筑商协会数据，目前美国建筑业短缺约 50 万名工人，其中大约三成是移民，且逾两成无证。尤其在住房建设热潮期间，这些工人成为不可或缺的“即时人力库”。
“他们是 Home Depot 商业生态的一部分，”全国日结工人组织网络（NDLON）法务总监克里斯·纽曼表示，“他们依赖 Home Depot，而 Home Depot 的利润，也离不开他们。”
这类非法雇佣关系所引发的争议由来已久。早在 2000 年代初，反移民组织如“分钟人项目”曾在加州多家 Home Depot 外示威，著名的亚利桑那州前警长乔·阿尔派奥也曾在门店外展开大规模扫荡。
地方政府的应对方式各异：有些城市明令禁止在公共街道揽工，而像洛杉矶和纽约则资助设立日结工人中心，为他们提供基本设施、引导和维权。
Home Depot 自称其“禁止门店内外揽工”的政策由各地经理自行决定。一些门店若接获顾客或议员投诉，可能会加强驱赶力度。2023 年，纽约新罗谢尔一家门店就开始使用警卫与警犬巡逻，导致两名工人被控擅闯，引发抗议。
“我们原本与那家 Home Depot 合作十多年，关系良好，”当地社区组织负责人表示，“直到新经理上任，一切都变了。”
如今，越来越多的日结工人选择留在家中，哪怕意味着收入锐减。尽管他们中的许多人已经在美国扎根多年，是房主、是纳税人，甚至有子女入学，但在当下的执法高压与民意割裂中，他们的处境愈发艰难。
有倡导者呼吁 Home Depot 正视其与零工劳动力之间的实际关系，为他们设立安全候工区，并要求 ICE 无搜查令不得进入其私人停车场。也有人发起抵制，试图迫使这家年收入超 1600 亿美元的零售巨头承担更多社会责任。
“我们没有做错事，只是想找份工作，”那位新泽西的工人说。他补充道，虽然在 Home Depot 外干一整天的活有时能挣得比餐馆多，但现在他宁愿去厨房打工，“不过……连在那里都可能遇到 ICE。”
