腾讯给6600人发了“红包”,人均39万元

7月10日,腾讯控股(00700.HK)公告称向6650名(获奖励)人士授出21.76亿新股。按最新交易价,上述新股总市值折合人民币26.1亿元,人均39.26万元。从这次土豪式的分钱行动中,可以看到腾讯对中层员工股权激励的诸多细节。
这些股票的授予不是发生在一天之内也不是管理层心血来潮。而是根据“受限制股份奖励计划”,在2014年11月至2015年7月之间分期分批授予的。

“受限制股份奖励计划”的宗旨是“表彰获选参与者所作的贡献”,并明文规定“并无任何除外人士”(地球人都可以)。董事会将筹措资金认购腾讯发行的新股或从二级市场购股票,买建立一个股票池。池中股票总数不超过已发行股本的3%。

奖励对象及每人获赠股票数量确定后,相应股票划归董事会委托的机构保管。当获奖励人士满足一定条件时,方可无偿获得股票。获得奖励股票者若为腾讯员工,如果离职(不论主动还是被动)则失去所获股票。奖励计划还规定,向单一人士授予的股票不超过总股本的1%。

股票池子可以有许多个,哪年设立的就打上年份标签。目前同时存在的池子有两个,分别是《2007年计划》、《2013年计划》。

从下表看到,2014年11月到2015年6月期间获得股票的694人,平均每人获得7377股,市值110.6万港元。7月10日,腾讯大发大发利市,5839位人均获得2716股,市值40.7万港元。

《2007年计划》中的股票已所剩无几,待最后9.948万股被授出后,计划将自然终止。《2013年计划》剩余2.278亿股,按人均3000股计算可给7.5万人进行股权激励。